109年公務人員初等考試試題
等別:初等考試
類科:人事行政
科目:人事行政大意
考試時間: 1 小時
※注意:本試題為單選題,請選出一個正確或最適當的答案,複選作答者,該題不予計分。
本科目共50 題,每題2 分,須用2B 鉛筆在試卡上依題號清楚劃記,於本試題上作答者,不予計分。
禁止使用電子計算器。

1 研究人的行為、工作情境及組織活動,交互影響所形成的群體意識,屬於下列那一學派的特色?
(A)公共服務學派(B)行政管理學派(C)人群關係學派(D)科學管理學派
2 下列何項為「職位分類制」最主要的優點?
(A)調任靈活(B)適才適所(C)利於晉陞(D)具有榮譽感
3 下列對於我國人事單位特性的描述,何者錯誤?
(A)屬於「一條鞭」體系(B)具有「雙重隸屬性」
(C)是行政部門的人事幕僚(D)人事權責是它的專屬職能
4 依我國憲法增修條文第6 條第1 項規定:「考試院為國家最高考試機關,掌理左列事項,不適用憲法第
83 條之規定;……」,請問下列何者不在其中?
(A)公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項
(B)公務人員訓練、養老
(C)公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休
(D)考試
5 績效可視為達成某特定結果下投入轉換成產出的過程,其涉及「3E」,請問下列何者不屬於「3E」?
(A)信念(ethos) (B)經濟(economy) (C)效率(efficiency) (D)效能(effectiveness)
6 各機關對職務列等及職務相當之所屬人員實施之職務遷調,下列敘述何者最為正確?
(A)應配合組織改革之需要(B)包括本機關內部單位主管間之遷調
(C)應經甄審程序(D)副主管和非主管職務視同職務相當
7 試用人員於試用期間,曠職累積達幾日以上,即為試用成績不及格?
(A) 1 日(B) 2 日(C) 3 日(D) 4 日
8 甲原經銓敘審定為薦任第八職等本俸三級課長,現依法調任薦任第七職等課員職務,下列敘述何者錯誤?
(A)仍以薦任第八職等任用(B)仍敘薦任第八職等本俸三級
(C)年終考績時應在薦任第七職等俸級內晉敘(D)年終考績時得在薦任第八職等俸級內晉敘
9 下列何種宴飲應酬活動,公務員須簽報長官核准並知會政風機構後始得參加?
(A)因公務禮儀確有必要參加,而未超過正常社交禮俗標準者
(B)與退休同仁聚餐,而未超過正常社交禮俗標準者
(C)因訂婚、結婚、生育之宴飲,而未超過正常社交禮俗標準者
(D)長官對屬員獎勵、慰勞之宴飲,而未超過正常社交禮俗標準者
10 經晉升簡任官等訓練合格之公務人員,取得升任簡任第十職等任用資格後,未來以擔任簡任第幾職等職
務為限?
(A)第十一職等以下(B)第十二職等以下(C)第十三職等以下(D)無職等限制
11 公務人員初等考試錄取人員,應經過基礎與實務訓練及格方能取得證書。請問除性質特殊外,該訓練期
間應為多長?
(A) 4 至18 個月(B) 3 至12 個月(C) 3 至8 個月(D) 4 至12 個月
12 甲為增額錄取候用人員,為了養育剛出生的子女,於是檢具事證申請延後分配訓練,下列敘述何者正確?
(A)向公務人員保障暨培訓委員會申請
(B)申請延後分配原因消滅1 個月前,重新申請分配訓練
(C)申請分配訓練後,應報考選部核備
(D)逾期未提出申請分配訓練者,即喪失考試錄取資格

13 某甲具大學學歷,參加普通考試人事行政類科及格,依公務人員考試法之規定,需滿幾年後甲始得應公
務人員高等考試三級考試人事行政類科考試?
(A) 1 年(B) 2 年(C) 3 年(D)無限制
14 甲報名公務人員考試筆試及格,因適逢懷孕而無法參加原訂之體能測驗,下列敘述何者正確?
(A)得保留筆試成績(B)視同放棄該次考試資格
(C)視同通過該次體能測驗(D)逕以筆試成績計算該次考試總分
15 綜合考量公務人員考試法,下列有關公務人員考試之敘述,何者正確?
(A)曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定,需服刑期滿後始得報考
(B)所有應考之後備軍人均應給予加分之優待
(C)為因應特殊性質機關之需要得舉行特種考試
(D)得單獨採用心理測驗方式行之
16 依公務人員陞遷法之規定,下列何者不得辦理陞任?
(A)最近2 年內考績列丙等者(B)任現職不滿2 年者
(C)最近2 年內曾依公務員懲戒法受記過之處分者(D)最近2 年內曾依公務員懲戒法受撤職之處分者
17 下列何者是公務人員陞遷法第4 條所規定的陞遷情形?
(A)陞任較高之職務(B)陞任政務性職務(C)陞任機要性職務(D)陞任約聘職務
18 請問「最近幾年內」故意犯罪而曾受有期徒刑之判決確定者,不得辦理陞任?
(A)最近3 年內(B)最近4 年內(C)最近5 年內(D)最近6 年內
19 就公務人員陞遷實務來看,從機關內部辦理擢陞,應歸屬下列何種陞遷途徑?
(A)折衷制(B)內陞制(C)輪調制(D)權理制
20 甲向機關提出以部分辦公時間參加進修,也經機關同意,則甲每週可請公假之最高時數,為多少小時?
(A) 6 小時(B) 8 小時(C) 10 小時(D) 12 小時
21 依據公務人員訓練進修法施行細則之規定,自行申請全時或以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務
人員,其進修項目經服務機關學校認定與業務有關,並同意其前往進修且成績優良者,將得獲部分費用
補助。前述所稱進修成績優良,係指進修成績同時符合下列那兩項條件?①各科均及格 ②成績排名為
全體修課人數之前三分之一 ③平均達60 分以上 ④平均達70 分以上 ⑤平均達80 分以上
(A)①③ (B)①④ (C)②④ (D)②⑤
22 公務人員訓練管理之敘述,下列何者錯誤?
(A)受訓人員在基礎訓練期間,得請公假、事假等,但請假缺課時數不得超過課程時數的三分之一
(B)受訓人員在實務訓練期間,得請假及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算
(C)延長病假不得超過實務訓練期間二分之一
(D)捐贈骨髓或器官者,依實際需要給假,其期間超過14 日者,應相對延長其實務訓練期間
23 下列何者不是我國公務人員加給之一種?
(A)職務加給(B)技術加給(C)家屬加給(D)地域加給
24 甲為委任第三職等之公務人員,其所任該職等之年功俸共分幾級?
(A)五級(B)六級(C)八級(D)十級
25 下列何者不是公務人員保障法的保障對象?
(A)民選公職人員(B)公營事業依法任用之人員
(C)各機關依法留用人員(D)公立學校編制內依法任用之職員
26 根據公務人員考績法,政府機關除首長的考績由上級機關長官決定外,其餘人員應以何者為考績之比較
範圍?
(A)同年資的人員(B)同單位內的人員(C)同官等的人員(D)同學識的人員

27 在公務人員的年終考績評核中,工作項目之成績占比最高。依照現行規定,該項占比為何?
(A) 50% (B) 55% (C) 65% (D) 70%
28 下列何者不屬於公務人員年終考績得評列甲等之特殊條件?
(A)主辦業務經上級機關評定成績特優者
(B)奉派代表國家參加與本職有關之國際性比賽,成績列前三名者
(C)代表機關參加國際性會議,表現卓著,為國爭光者
(D)對本職業務或與本職有關學術,研究創新,其成果經權責機關或學術團體,評列為前三名,並頒給獎
勵者
29 我國公教人員保險之主管機關為何?
(A)監察院(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)銓敘部(D)審計部
30 根據公務人員退休資遣撫卹法第41 條,因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮,依法令辦理精簡而退休
或資遣人員,除屆齡退休者外,得一次加發最高7 個月之俸給總額慰助金。「俸給總額慰助金」不包含
下列何者?
(A)本(年功)俸(B)技術或專業加給(C)地域加給(D)主管職務加給
31 某公務人員不幸亡故,遺有配偶(未再婚)及子女各1 人,依據現行公務人員退休資遣撫卹法之規定,
上開遺族領受撫卹金之分配情形為何?
(A)遺族3 人平均領受
(B)全部由配偶領受
(C)配偶領二分之一,其餘二分之一由2 位子女平均領受
(D)配偶領三分之二,其餘三分之一由2 位子女平均領受
32 依據現行公教人員保險法之規定,當被保險人發生保險事故,其給付金額係「以發生保險事故當月起,
往前推算6 個月保險俸(薪)額之平均數計算」者為:
(A)失能、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪四項給付
(B)失能、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪五項給付
(C)失能、眷屬喪葬、生育三項給付
(D)失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪六項給付
33 依據現行人事法規之規定,一個職務最高可以跨列幾個職等,以利人員之安排與活化?
(A) 1 個職等(B) 2 個職等(C) 3 個職等(D)不能跨列
34 依據公務人員任用法之規定,普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得那一官職等之任用資格?
(A)委任第二職等(B)委任第三職等(C)委任第四職等(D)委任第五職等
35 依公教人員保險法規定,被保險人發生依法停職(聘)、休職或失蹤之事故時,除失蹤者應予退保外,
其他人員於停職(聘)、休職期間之續保與否事宜,下列何者敘述正確?
(A)比照失蹤人員,應予退保(B)得選擇退保,或自付二分之一保險費繼續加保
(C)得選擇退保,或自付三分之二保險費繼續加保(D)得選擇退保,或自付全部保險費繼續加保
36 下列那一項是103 年1 月14 日修正通過的「公教人員保險法」新增的保險範圍?
(A)失能(B)育嬰留職停薪(C)醫療補助(D)生育
37 有關我國公務人員勞動三權之敘述,下列何者正確?
(A)具有團結權,部分協商權,沒有爭議權(B)具有團結權,沒有協商權與爭議權
(C)具有團結權,部分協商權與部分爭議權(D)具有團結權,完整的協商權與部分爭議權

38 下列何者不符合公務人員保障法的規範?
(A)公務人員依法執行職務涉訟時,其服務機關應延聘律師為其辯護及提供法律上之協助
(B)公務人員工作因重大過失導致自身受傷,服務機關得不發或減發慰問金
(C)公務人員經指派於上班時間以外執行職務者,服務機關只能給予加班費
(D)公務人員經銓敘審定之俸級應予保障,惟可依公務員懲戒法降級或減俸
39 下列那一項救濟程序對受理機關處理期限之延長期最短?
(A)申訴(B)再申訴(C)復審(D)再復審
40 人力發展與訓練之關係密切,下列敘述何者正確?
(A)訓練之範圍較人力發展為廣
(B)人力發展是訓練的途徑,而發展才能是訓練的過程
(C)人力發展之主要措施為組織分析、人力調查與人才儲訓
(D)高階管理人才首重行政管理之技術
41 我國公務員一般行為準則,最主要規定於下列何者?
(A)公務人員保障法(B)公務人員倫理法(C)公務員服務法(D)公務人員行政中立法
42 公務員離職後幾年內,不得擔任與其離職前5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人或顧問等?
(A) 5 年(B) 3 年(C) 2 年(D) 1 年
43 依公務人員行政中立法規定,下列何者不是推動行政中立的功能?
(A)健全文官制度(B)追求政治系統穩定(C)保障政務官身分地位(D)利於民主政治的發展
44 公務員懲戒案件被付懲戒人死亡,公務員懲戒委員會應為何種判決?
(A)免議(B)不受理(C)擱置(D)撤案
45 公務員懲戒委員會合議庭認移送之懲戒案件無受理權限者,應:
(A)依職權裁定移送至有受理權限之機關(B)免議
(C)不受理(D)裁定駁回
46 有關公務員經懲戒判決後,原移送機關或受判決人得提起再審之訴之規定,下列何者錯誤?
(A)發現確實之新證據,足認應變更原判決者,得提起再審之訴
(B)對於足以影響原判決之重要證據,漏未斟酌者,得提起再審之訴
(C)受判決人已死亡者,不得提起再審之訴
(D)原處分執行完畢後,亦得提起再審之訴
47 關於公務員懲戒處分的種類及效力,下列何者錯誤?
(A)免職處分效力大於撤職處分效力
(B)撤職,指撤其現職,並於一定期間停止任用,其期間為1 年以上、5 年以下
(C)已領一次退休金人員不適用剝奪或減少退休金之規定
(D)罰款,其金額為新臺幣1 萬元以上、100 萬元以下
48 對於政務人員,公務員懲戒委員會得處以何種處分?
(A)撤職(B)休職(C)降級(D)記過
49 公務人員受減俸處分者,依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給,其期間為多久?
(A) 6 個月以下(B) 6 個月以上、3 年以下
(C) 1 年以上、4 年以下(D) 2 年以上、5 年以下
50 下列那一個機關是公務人員提起復審之受理機關?
(A)公務人員之服務機關(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)行政法院(D)考試院

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